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工作分析方法
在
企业人
力
资源管理中的应用研究
工作分析方法在企业人力资源管理中的应用研究(题名和副题名) (作者姓名)指导教师姓名 副教授电子科技大学 研究员一航涡轮院 (职务、职称、学位、单位名称及地址) 申请专业学位级别 硕士 专业名称 工业
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时间:2014-12-28
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人性假设理论及其
在
人
力
资源管理中的应用研究
南华大学硕士学位论文人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究姓名:张萍申请学位级别:硕士专业:管理学管理科学与工程指导教师:张长元20040501原创性声明Y605205本人声明,所呈交的学位论文是
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页码:55页
时间:2011-03-26
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浅析组织行为学的激励理论
在
企业人
力
资源管理中的应用
科学之友Fdend ScienceAmateurs 2008年08月(24)囝 浅析组织行为学的激励理论 在企业人力资源管理中的应用 (中铁一局集团电务工程有限公司,陕西西安710054)摘要:作者指
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页码:5页
时间:2011-07-21
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世界
5
00强企业案例分析——“著名跨国公司
在
中国人
力
资源管理案例集...
管理营销资源中心/ 摩托罗拉在中国的短短时间内取得巨大成就的关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源,也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。 ——摩托罗拉(
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页码:13页
时间:2008-11-28
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海尔
在
中国与美国的人
力
资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文...
HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的
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时间:2016-01-15
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《公司“
导师
带徒”活动总结》等11篇个人工作总结
11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月,已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集,欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
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时间:2012-12-27
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论激励
在
现代企业人
力
资源管理中的作用
科技情报开发与经济SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT ECONOMY2009 第22期218.[2] 变压器经济运行[M].北京:中国电力出版社,1999:324-412
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时间:2010-04-16
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以人为本理念
在
人
力
资源管理中的作用
(1965—),男,山东淄博人,中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂经济师,主要从事企业人力资源管理研究。第 26卷第 4期2010年 7月(社会科学版)Journal ShandongUnive
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时间:2010-12-03
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X_Y_Z理论及其
在
人
力
资源管理中的应用
CHINA中国人力资源开发2009 总第226期众所周知,管理无非是对人和物的管理,而对物的管理也是通过对人的管理来实现的。在管理活动中,人既是管理的主体又是管理的客体。管理活动中最核心的内容是如何约
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时间:2011-05-05
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《劳动合同法》
在
小微企业中
实
施问题及对策研究
(山东交通学院山东济南 250357) 【摘要】小微企业是我国国民经济的重要组成形式。劳动合同法实施以来,小微企业在合同签订、人员留用、降低成本等方面遇到较大困难。本文通过建立政府、企业、劳动者三方博
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时间:2013-08-14
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向豆丁求助:有没有
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